채용정보

코렌스에서는 열정과 책임감을 갖춘 글로벌 인재를 찾습니다.

KORENS 최고의 가치는 사람입니다
Think Globally & Prepare for the Future

  • Creativity (창의성)
    위기 속에서 기회를 구해내는
    Global Mind를 보유한 창조적인 인재
  • Ownership (주인의식)
    회사에 대한 높은 자부심을 가지고
    Mission수행을 주도하는 인재
  • Responsibility (책임감)
    모든 문제의 근원을 나 자신에서부터
    탐색해 나가는 열린 인재
  • Execution (실행력)
    철저한 사전계획과 도전정신으로
    주어진 과제를 열정적으로 실행하는 인재
  • Networking (인간관계)
    도덕과 성실을 바탕으로 더불어
    행복한 삶의 가치를 창출하는 인재
  • Self-Leadership (자발적 리더쉽)
    회사의 목적달성을 위해 부족한 부분을
    스스로 인지하고 끊임없이 노력하는 인재

채용제도

채용시기

연중상시채용을 원칙으로 합니다. 채용은 직무별 채용공고를 통해 실시합니다.
대규모 인력채용(공채)이 필요한 경우는 별도 채용공고를 통해 실시합니다.

전형절차

입사지원 구비서류 중 허위사실이 있을 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
기타 문의사항은 채용공고 담당자 및 www.korens.com 으로 문의하여 주시기 바랍니다.
(채용공고 담당자 연락처 : 055-371-6718)  

응시자격

채용공고의 직무별 응시자격을 참조합니다. 해외여행에 결격사유가 없고,
병역기피 사실이 없어야 합니다.

응시방법

홈페이지 온라인접수 입사지원 바로가기

1.채용공고, 2.서류접수, 3.서류검사, 4.면접실시, 5.신체검사, 6.채용결정

인사교육제도

인사방침

(주)코렌스는 개인의 능력과 적성을 최대한 고려한 적재적소 적정인원 배치와 능력주의를 통한 공정하고 합리적인 인사관리를 시행하고 있습니다.

  • 능력주의, 공정하고 합리적인 인사
  • 자기평가 및 상호평가에 의한 객관적인 인사기준
  • 자기신고서에 의해 개인의 희망을 고려한 부서배치

승진제도

  • 능력과 업적평가에 근거한 합리적이고 공정한 승진/격 제도
  • 개인의 능력개발 단계에 따른 적정 동기부여

교육제도

  • 입사 후 3주~3개월간의 기본교육 수료
  • 혁신, 마인드, 의식교육
  • 부서별 업무/능력 개발교육
  • 지속적인 영어사내교육 (원어민 강사)
  • 우편통신교육